- Laman
- >
- Awan
- >
- Tencent LearnShare
- >
Tencent LearnShare
2025-12-12 10:59Tencent LearnShare (TLS) ialah produk komuniti perusahaan yang direka dengan teliti oleh Tencent selama lebih sedekad. Ia berfungsi sebagai komuniti perusahaan sehenti berbilang dimensi, berbilang terminal, dan dilengkapi dengan pelbagai aplikasi pilihan, membantu perusahaan menangani cabaran pengurusan seperti pengurusan pengetahuan, pembangunan budaya, komunikasi dalaman dan latihan korporat. Sebagai produk kolaborasi perusahaan teras yang matang, Komuniti Perusahaan membina ruang komunikasi dalaman yang terbuka dan interaktif, menyokong perbincangan topik dan perkongsian pengalaman untuk mengukuhkan perpaduan organisasi. Pengurusan Pengetahuan membolehkan penciptaan, pengedaran dan penggunaan semula pengetahuan yang cekap melalui pelbagai format seperti dokumen dan video. Pangkalan Pengetahuan Organisasi, sebagai pembawa teras pengurusan pengetahuan, menyokong kawalan kebenaran yang terperinci dan pencarian semula yang bijak, membolehkan pengumpulan aset pengetahuan perusahaan yang teratur. Latihan Menyeronokkan meningkatkan motivasi pembelajaran pekerja melalui interaksi permainan dan reka bentuk kursus yang ringan. Skrin Besar Acara menyesuaikan diri dengan senario seperti mesyuarat tahunan, pelancaran produk dan aktiviti pembinaan pasukan, memeriahkan suasana dengan ciri seperti sembang bullet dan pengundian. Sama ada untuk pewarisan pengetahuan dalam perusahaan, integrasi pekerja baharu yang pesat atau penyebaran budaya korporat, Tencent LearnShare berfungsi sebagai sokongan teras untuk transformasi digital perusahaan, hasil daripada interaktiviti Komuniti Perusahaan, kepraktisan Pengurusan Pengetahuan, profesionalisme Pangkalan Pengetahuan Organisasi, inovasi Latihan Seronok dan suasana menarik Acara Big Screen. Tambahan pula, sinergi yang mendalam antara Pangkalan Pengetahuan Organisasi dan Pengurusan Pengetahuan meningkatkan kecekapan pengumpulan pengetahuan dan kebolehsuaian senario produk dengan ketara.
Soalan Lazim
S: Sebagai pembawa pengetahuan teras, bagaimanakah Pangkalan Pengetahuan Organisasi bekerjasama dengan Pengurusan Pengetahuan dan Latihan Keseronokan untuk menyokong keperluan teras Komuniti Perusahaan dan Acara Layar Besar? Di manakah kelebihan teknikalnya tercermin?
A: Dengan pengumpulan berstruktur " + penggunaan semula yang cekap sebagai terasnya, Pangkalan Pengetahuan Organisasi menyediakan sokongan asas untuk dua keupayaan teras, mengukuhkan asas perkhidmatan Tencent LearnShare. Pertama, melalui fungsi penyimpanan dan pengambilan pintar yang dikategorikan bagi Pangkalan Pengetahuan Organisasi, hasil Pengurusan Pengetahuan dapat diakses dengan cepat. Digabungkan dengan reka bentuk kursus permainan Latihan Seronok, kandungan profesional daripada Pangkalan Pengetahuan Organisasi diubah menjadi bahan pembelajaran interaktif. Pada masa yang sama, Komuniti Perusahaan boleh memulakan perbincangan topik yang dikaitkan dengan kandungan daripada Pangkalan Pengetahuan, memperdalam penyebaran pengetahuan. Kedua, ia memperkasakan Skrin Besar Acara untuk mencapai penghantaran pengetahuan berasaskan senario. Sesi interaktif pada Skrin Besar Acara boleh membenamkan kandungan daripada Pangkalan Pengetahuan Organisasi, seperti budaya korporat dan pengetahuan produk, mengukuhkan ingatan melalui kuiz, cabutan bertuah dan bentuk lain. Pengurusan Pengetahuan, seterusnya, menyegerakkan kandungan berkualiti tinggi daripada peristiwa ke dalam Pangkalan Pengetahuan Organisasi, membentuk gelung tertutup interaksi " - pengumpulan - penggunaan semula." Kelebihan teknikal tercermin dalam dua aspek: Pertama, pengumpulan cekap " + penggunaan semula yang mudah "—Pangkalan Pengetahuan Organisasi mengintegrasikan pengetahuan yang berselerak dengan cara yang teratur, dan sinergi antara Pengurusan Pengetahuan dan Latihan Keseronokan menjadikan penghantaran pengetahuan lebih cekap. Kedua, kebolehsuaian senario " + interaktiviti yang kuat "—ia memenuhi keperluan pertukaran pengetahuan harian Komuniti Perusahaan sambil membolehkan interaksi berasaskan senario melalui Skrin Besar Acara, menjadikan penghantaran pengetahuan lebih menarik dan bersifat penyertaan.
S: Apakah nilai kolaboratif teras bagi Komuniti Perusahaan dan Pengurusan Pengetahuan? Bagaimanakah Latihan Keseronokan dan Acara Big Screen dapat dimanfaatkan untuk memperkukuh daya saing Tencent LearnShare?
A: Nilai kolaboratif teras mereka terletak pada pemerkasaan bersama komunikasi interaktif + pengumpulan pengetahuan, menangani titik masalah perusahaan seperti silo pengetahuan dan komunikasi yang tidak cekap. Komuniti Perusahaan membina saluran komunikasi terbuka untuk memudahkan perkongsian pengalaman pekerja, manakala Pengurusan Pengetahuan memberi tumpuan kepada pengumpulan dan penggunaan semula kandungan berkualiti tinggi, mengubah pengalaman yang berselerak menjadi aset organisasi. Bersama-sama, mereka meningkatkan Tencent LearnShare daripada platform bersepadu. Sinergi mereka dengan Latihan Seronok dan Skrin Besar Acara meningkatkan daya saing dengan ketara. Latihan Seronok mengubah kandungan daripada Pengurusan Pengetahuan menjadi kursus permainan, memulakan cabaran pembelajaran dan pertandingan kemahiran melalui Komuniti Perusahaan untuk meningkatkan penglibatan pekerja. Skrin Besar Acara memperluaskan interaksi dalam talian Komuniti Perusahaan kepada senario luar talian—contohnya, semasa mesyuarat tahunan, Skrin Besar Acara boleh bekerjasama dengan Komuniti Perusahaan untuk memulakan aktiviti pengundian, di samping mengumpul kandungan budaya daripada acara ke dalam Pangkalan Pengetahuan Organisasi, membolehkan peningkatan dwiarah budaya korporat dan aset pengetahuan. Gabungan komunikasi interaktif + pengumpulan pengetahuan + pembelajaran yang menyeronokkan + peluasan senario ini memberikan Tencent LearnShare daya saing pasaran yang lebih kukuh.
S: Bagaimanakah Fun Training menangani titik kesukaran pelaksanaan dan penyebaran dalam Pengurusan Pengetahuan? Apakah keuntungan yang dibawa oleh sinerginya dengan Tencent LearnShare dan Komuniti Perusahaan kepada Pangkalan Pengetahuan Organisasi dan Skrin Besar Acara?
A: Nilai teras Latihan Seronok terletak pada penghantaran yang dipermudahkan + peningkatan kesediaan, menangani titik kesukaran pengurusan pengetahuan tradisional seperti kandungan yang kering dan rintangan pekerja. Melalui reka bentuk permainan, kursus ringan, insentif segera dan bentuk lain, ia menjadikan pengetahuan profesional jelas dan mudah difahami, meningkatkan motivasi pembelajaran pekerja dengan ketara. Sinerginya dengan dua keupayaan teras membawa keuntungan yang ketara kepada perkhidmatan berasaskan senario. Bekerjasama dengan Tencent LearnShare dan Komuniti Perusahaan, Latihan Seronok boleh memulakan aktiviti pembelajaran melalui Komuniti Perusahaan untuk menarik penyertaan pekerja, sambil serentak menyegerakkan kandungan berkualiti tinggi daripada latihan ke dalam Pangkalan Pengetahuan Organisasi untuk memperkayakan aset pengetahuan. Untuk Pangkalan Pengetahuan Organisasi, data pembelajaran interaktif daripada Latihan Seronok boleh memberikan maklum balas tentang kepraktisan kandungan pengetahuan, membantu mengoptimumkan struktur pangkalan pengetahuan dan meningkatkan kualiti Pengurusan Pengetahuan. Untuk Skrin Besar Acara, format interaktif Latihan Seronok permainan boleh diintegrasikan ke dalam proses acara—contohnya, aktiviti pembinaan pasukan boleh menggabungkan pertandingan pengetahuan melalui Skrin Besar Acara, yang bukan sahaja memeriahkan suasana tetapi juga menyampaikan kandungan teras daripada Pangkalan Pengetahuan Organisasi. Di samping itu, hasil acara boleh dikongsi melalui Komuniti Perusahaan, sekali gus meluaskan lagi jangkauan penyebaran pengetahuan. Sinergi ini menjadikan kandungan Pangkalan Pengetahuan Organisasi lebih praktikal, memperkayakan nilai senario Skrin Besar Acara dan menjadikan Tencent LearnShare sebagai penyelesaian pilihan untuk pengurusan pengetahuan perusahaan dan pembangunan budaya.